The Belvedere Heritage Programme has fulfilled many ambitions of the Dutch national government in the domain of heritage management and spatial planning. One cornerstone of this national programme is the establishment of three special chairs at Wageningen University, VU University Amsterdam and Delft University of Technology respectively. It was decided to continue the three chairs and the network facilities for three more years, starting September 1st, 2010. Wageningen University is home to a special chair with a focus on landscape heritage, landscape change, spatial planning and regional development. The Belvedere special chair is part of the Land Use Planning chair group within the Landscape Centre of the Environmental Sciences Group.

Landscape is an object of growing concern in our globalizing and urbanizing world. Urban growth, agricultural modernization and traffic are perceived by many to be a constant threat to delicate landscape structures and objects which have been transferred to the present. Landscape is a legacy of the past, among many other things. The government has linked up landscape preservation with spatial planning and regional development in the 1999 Belvedere Memorandum for the network. The Belvedere motto preservation by development has triggered a successful strategy of cooperation between preservationists and actors involved in development. So far, policy analyses and experiments have focused on best practices. Now the time is ripe for reflection on planning methods in use. The resulting analyses will provide building blocks for the conception of a grounded theory of heritage management and bottom up regional development. Thus the Network Heritage and Space can provide basic knowledge and skills for students in the fields of urban and regional planning, landscape architecture and cultural history. The Wageningen chair will lay the emphasis on evaluation and development of methods for heritage planning and regional development. These methods will be applied and tested in practice research and in academic education at Wageningen University and Research Centre. The chair will take an active part in the development of substantive theory of landscape legacy and procedural theory of innovative development strategies, building on the foundations laid during the first episode of the Belvedere Educational Network between 2005 and 2009. The Belvedere special chair will:
· initiate (interdisciplinary) research in order to develop and improve heritage-inclusive planning methods for regional development with an emphasis on applications in the Netherlands;
· tutor PhD students;
· execute an interdisciplinary educational program;
· participate in the Research and Educational Network Heritage and Space.

Functie-eisen

The candidate should meet the following requirements:
· relevant scientific background completed with a PhD;
· experience in the field of spatial planning and scientific publications;
· knowledgeable with respect to role of cultural heritage in spatial planning policy and environmental policy;
· education in the field of spatial planning and landscape history;
· scientific network relevant for the initiation of national and international research;
· vision on contemporary landscape heritage and spatial planning;
· communicative skills and team spirit;
· experience in academic education;
· record in research acquisition;
· proficiency in English.

Arbeidsvoorwaarden

We offer you a contract on a temporary basis (expiring in 2014), for 15,2 hours (0,4 fte) per week. Maximum salary € 7.142,- based on full time employment and dependent on expertise and experience. Application
Additional information about the vacancy can be obtained from:
E.C.W.M. Ruyten, secretary of the selection committee
Telephone number  +31 317 48 17 17
E-mail address: liesbeth.ruyten@wur.nl

Are you interested? Please apply online (including your detailed curriculum vitae and a list of publications) before 15 August 2010 or send your application to:
E.C.W.M. Ruyten
P.O Box 47
6700 AA Wageningen
The Netherlands

Please mention the vacancy number ESG CL-0039 on both letter and envelope.

Dienstverband

Temporary 3 jaar

Solliciteer op deze vacature

Specificaties – (uitleg)

Arbeidsvoorwaarden

De Open Universiteit Nederland biedt goede secundaire en flexibele arbeidsvoorwaarden op het gebied van onder meer opleiding en mobiliteit, werken in deeltijd en betaald ouderschapsverlof.

Dienstverband

Tijdelijk

Voor de duur van een jaar tot uiterlijk 31 december 2010

Organisatie

Open Universiteit Nederland

De Open Universiteit Nederland is dé universiteit voor een leven-lang-leren. Kenmerken van ons onderwijs zijn openheid, flexibiliteit en kwaliteit. Wij passen de nieuwste technologieën en onderwijskundige inzichten toe, zowel in onze eigen cursussen en opleidingen (bachelor en master) als in projecten en -programma’s met partners. Nationaal en internationaal spelen wij een belangrijke rol in de innovatie van het hoger onderwijs. Facultair onderzoek is verweven met ons onderwijs en waarborgt aansluiting op de nieuwste ontwikkelingen. Als leven-lang-leren-universiteit is een belangrijk deel van ons onderzoek gericht op leven-lang-leren en zijn wij voortdurend op zoek naar mogelijkheden om leven-lang-leren in Nederland te stimuleren. Bovendien leveren wij op tal van manieren een bijdrage aan de professionalisering van leraren. De Open Universiteit heeft ca. 29.000 studenten en 750 medewerkers. De hoofdvestiging staat in Heerlen. Daarnaast zijn er studiecentra en steunpunten in Nederland en Vlaanderen.

Afdeling

Cultuur Wetenschappen

De faculteit Cultuurwetenschappen is verantwoordelijk voor een wetenschappelijke opleiding Algemene Cultuurwetenschappen en bevat vier hoofdgebieden, te weten geschiedenis, letterkunde, filosofie en kunstgeschiedenis. De faculteit streeft naar een integratie van inhoudelijke en onderwijskundige vernieuwing van het onderwijsaanbod, waarbij een sterk accent wordt gelegd op digitale hulpmiddelen en een elektronische leeromgeving.

Additionele informatie

Het salaris voor de drie functies wordt, afhankelijk van opleiding en ervaring, vastgesteld overeenkomstig schaal 11 of 12 van Bijlage A van de CAO Nederlandse Universiteiten en bedraagt maximaal € 4.970,-  bruto per maand bij een volledig dienstverband.

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer prof. dr. J. van Marle, decaan faculteit Cultuurwetenschappen, tel. 045-5742147, e-mail: jaap.vanmarle@ou.nl

Meer informatie over de Open Universiteit Nederland kunt u vinden op onze website: www.ou.nl

De snelcode van deze vacature is: 2262.
Verkorte link naar deze vacature www.academictransfer.com/2262

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het formuleren van definitieve projectomschrijving met opdrachtgever en het uitvoeren van werkvoorbereiding voor projecten. Tevens schakel je (onder)aannemers in bij projecten, onderhoud je contacten met de opdrachtgever en houd je toezicht op de bouwlocatie. Tevens leid je bouwvergaderingen en bewaak en stuur je planningen bij.

Regio Deventer
Provincie Overijssel

Omschrijving bedrijf
Voor een adviesburo in de regio Deventer is MT&V Construct op zoek naar een ervaren projectleider restauratie-renovatie. De organisatie richt zich met name op restauratie en renovatie. Het bedrijf bestaat uit een klein team en legt de verantwoordelijkheden laag in de organisatie. Er wordt een grote mate van zelfstandigheid verlangd van de medewerkers. Om de werkvoorraad van de projecten te kunnen opvangen, is het bedrijf op zoeken naar een nieuwe medewerker.

Functie eisen

• Relevante opleiding bijvoorbeeld richting techniek, planologie etc.
• Tenminste 5 jaar ervaring met vergelijkbare werkzaamheden
• HBO werk- en denkniveau
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Goed kunnen organiseren
• Enthousiast, pro-actief, teamspeler, daadkrachtig en zelfstandig

Opleiding

HBO – richting bijvoorbeeld Techniek of Planologie

Vereiste werkervaring

medior,senior

Contactpersoon Harold Veltman
Referentienr C00440

Opleidingsniveau HBO
Contactgegevens MT&VWerving en Selectie

Stuur door naar vriend(in)
Reageer nu

Bron: MT&V Werving en Selectie

Locatie Landelijk

Contactpersoon

Jeroen Ligter

T: (020) 5287 430

M: (06) 4139 2366

De organisatie

De opdrachtgever is al meer dan vijftig jaar actief in Nederland als leverancier van diensten op het brede terrein van infrastructuur, stedelijke ontwikkeling, bouw, natuur en landschap, milieu, veiligheid en handhaving, vastgoedzaken en sport- en vrijetijdsvoorzieningen. Hierbij kunnen zij (alle delen van) het traject verzorgen; van studie, advies, ontwerp, planvoorbereiding en directievoering tot realisatie, beheer en exploitatie.
Vanuit vestigingen in het hele land werken de deskundige werknemers voor vele opdrachtgevers: van lokale tot landelijke overheid, van handel tot industrie, van midden- en kleinbedrijf tot multinational, van not-for-profitsector tot particulier.

Functie omschrijving

Als archeoloog kom je te werken binnen de businessgroep Bodemadvies. Deze afdeling houdt zich bezig met alle soorten bodemonderzoeken en de voorbereiding, begeleiding en evaluatie van bodemsaneringen.

Taken & Verantwoordelijkheden

Als Archeoloog kom je te werken op archeologische projecten door heel Nederland.

• Je stelt archeologische adviezen op met betrekking tot onderzoek en ruimtelijke inrichting.
• Je stelt rapportages op
• Ondersteunt het veldwerk
• Je verricht een eindcontrole van archeologische rapportages

Profiel van de gezochte kandidaat

• Een afgeronde relevante WO- opleiding
• 5 jaar relevante werkervaring
• Ervaring met het beschrijven, waarderen en dateren van archeologische vondsten en sporen
• Ervaring met geautomatiseerde systemen als Office, GIS, GPS is een pre
• Je bent bekend met de Nederlandse geologie en hydrologie en je hebt affiniteit met milieukundige bodemprojecten en ruimtelijke inrichting
• Je bent adviesvaardig

Arbeidsvoorwaarden

• Marktconform voorwaardenpakket, die aangepast kan worden op jouw wensen en behoeften;
• Werken in een organisatie die vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan;
• Mogelijkheid tot het volgen van cursussen en trainingen in het kader van een persoonlijk ontwikkelingsplan;
• Waar mogelijk krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid om flexibel met je tijd om te gaan.

Vindplaats van deze vacature
E-WEBS

Wie zoeken wij?
Om adviseur te worden bij dit adviesbureau is het niet noodzakelijk jarenlange
veldwerkervaring te hebben in de archeologie. We willen zelfs graag net – of
bijna-afgestudeerden.

Je beschikt over:
Vakspecialistische inhoudelijke kennis van de West-Europese pre- en/of protohistorie, bij
voorkeur aangevuld met kennis van de fysische geografie, bedrijfskunde, planologie, civiele
techniek of projectontwikkeling.

Vaardigheden en competenties:
Het is een voorwaarde dat je beschikt over een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en een
uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Het is aanbevelenswaardig als je kunt laten zien dat je over de onderstaande vaardigheden en
competenties beschikt of in staat bent deze snel aan te leren. Je hebt dus een bredere blik op de
wereld dan alleen een archeologische.

• Managementvaardigheden om het probleem van je klant te kunnen oplossen door te coördineren, initiëren, organiseren en leiding te nemen; daarbij hoort kennis van projectmanagement en bedrijfsmatig inzicht;
• Sociale vaardigheden en probleemoplossend vermogen om het probleem van de klant te kunnen begrijpen, de core-business van de klant te begrijpen en te waarderen en hierover in woord en geschrift te kunnen communiceren;
• Commerciële vaardigheden om in ieder contact marktkansen te zien en te benutten. Je let daarbij op de aspecten winstgevendheid, relatiebeheer en omzetgroei. Tevens verwachten wij betrokkenheid bij de verdere ontwikkeling van organisatie en producten; Je weet anderen te enthousiasmeren en bent omgevingsbewust. Je staat open voor zelfreflectie en bent bereid om actief aan je ontwikkeling te werken. Een adviseur van dit adviesbureau bezit van iedere vaardigheid en competentie (in aanleg) voldoende om te kunnen groeien. Een adviseur is taakvolwassen en bezit een visie op de groei van het bedrijf en de omgeving.

Wat wordt je dagelijks werk?

• Bedenken van oplossingen voor ontwikkelaars om op de meest efficiënte en effectieve wijze hun archeologisch probleem opgelost te krijgen; schrijft daarvoor risicoanalyses, bureauonderzoeken, planologische teksten, programma’s van eisen en contracten;
• toetst archeologisch rapporten van derden op inhoud en consistentie;
• werkt intern in opdracht van projectleiders en wordt zoveel mogelijk betrokken bij het contact met de opdrachtgever.

Wat wordt geboden?
Een meer dan marktconform salaris, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Het betreft een
uitdagende en veelzijdige functie met veel eigen verantwoordelijkheid en tevens veel ruimte aan
eigen invulling. Het adviesbureau biedt een plezierige, collegiale en informele werksfeer.
De organisatie en de mensen zijn open en aanspreekbaar. Er is voldoende ruimte tot meedenken
en meedoen. Tevens worden er voldoende doorgroeimogelijkheden geboden. Het is geen ‘9-5
baan’, daarom bieden zij een 13e maand en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals;
flexibele arbeidstijden, opleidingsmogelijkheden en een tegemoetkoming in de kosten woonwerkverkeer.

Wil je meer weten?
Wil je meer weten over deze functie: neem dan contact op met ons op voor een afspraak met een
van onze medewerkers om te weten te komen of deze functie iets voor jou is.

TML-Staffing
the missing link
Pelmolenlaan 12-14
3447 GW Woerden
t +31(0)348 437 788

f +31(0)348 437 789

Vindplaats van deze vacature

Wie zoeken wij?
Wij zoeken professionals op medior en senior-niveau die zich vakinhoudelijk bewezen hebben
en zich ontwikkeld hebben tot (ervaren) adviseur. Je beschikt over:
Vakspecialistische inhoudelijke kennis van de West-Europese pre- en/of protohistorie, bij
voorkeur aangevuld met kennis van de fysische geografie, bedrijfskunde, planologie, civiele
techniek of projectontwikkeling.

Vaardigheden en competenties:
Het is een voorwaarde dat je beschikt over een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Je beschikt over onderstaande vaardigheden en competenties. Je hebt dus een bredere blik op de wereld dan alleen een archeologische.

• Managementvaardigheden om het probleem van je klant te kunnen oplossen door te coördineren, initiëren, organiseren en leiding te nemen; daarbij hoort kennis van projectmanagement en bedrijfsmatig inzicht;
• Sociale vaardigheden en probleemoplossend vermogen om het probleem van de klant te kunnen begrijpen, de core-business van de klant te begrijpen en te waarderen en hierover in woord en geschrift te kunnen communiceren;
• Commerciële vaardigheden om in ieder contact marktkansen te zien en te benutten. Je let daarbij op de aspecten winstgevendheid, relatiebeheer en omzetgroei. Tevens verwachten wij betrokkenheid bij de verdere ontwikkeling van organisatie en producten. Je weet anderen te enthousiasmeren, bent omgevingsbewust en in staat om te coachen en te begeleiden. Je staat open voor zelfreflectie en bent bereid om aan je verdere ontwikkeling te werken. Je bent taakvolwassen en bezit een visie op de groei van het bedrijf en de omgeving

Wat wordt je dagelijks werk?

• Je geeft op projectmatige wijze leiding aan en coacht vakspecialisten en junioradviseurs.
• Je bent ervoor verantwoordelijk dat op de meest efficiënte en effectieve wijze het archeologisch probleem van de opdrachtgevers (ontwikkelaars) opgelost wordt.
• Onder jouw verantwoordelijkheid worden daarvoor risicoanalyses, bureauonderzoeken, planologische teksten, programma’s van eisen en contracten opgesteld.
• Je onderhoudt de relatie met de klant en treedt hierbij initiatiefrijk op.

Wat wordt geboden?
Een meer dan marktconform salaris, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Het betreft een
uitdagende en veelzijdige functie met veel eigen verantwoordelijkheid en tevens veel ruimte aan
eigen invulling. Het adviesbureau biedt een plezierige, collegiale en informele werksfeer.
De organisatie en de mensen zijn open en aanspreekbaar.  Er is voldoende ruimte tot meedenken en meedoen.
Tevens worden er voldoende doorgroeimogelijkheden geboden. Het is geen ‘9-5 baan’, daarom krijg je een 13e maand en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals; flexibele arbeidstijden, opleidingsmogelijkheden en een tegemoetkoming in de kosten woonwerkverkeer.

Meer informatie
TML-Staffing
the missing link
Pelmolenlaan 12-14
3447 GW Woerden
t +31(0)348 437 788
f +31(0)348 437 789

Vindplaats van deze advertentie

Jij verbindt met jouw creativiteit en kennis het verleden met het heden! Is archeologie jouw drijfveer? Kom dan onze adviesgroep Natuur & Archeologie (circa 45 personen) versterken!

Als archeoloog ben je breed inzetbaar. In archeologische projecten, maar ook in uiteenlopende ruimtelijke ontwikkelingsprojecten. Je werkt actief mee aan de verdere uitbouw van onze archeologische activiteiten. Je verwerft zelf nieuwe opdrachten, stelt archeologische adviezen op voor in- en externe opdrachtgevers en voert (veld)onderzoeken uit. Je draagt bij aan de uitvoering van archeologisch onderzoek in het kader van milieu-effectrapportages. Daarnaast toets je de kwaliteit van onze archeologische rapportages.

Gezien onze werkzaamheden in het westen en zuiden van Nederland zoeken wij iemand met standplaats Hoofddorp of Den Bosch.

Functie Eisen:

Je bent analytisch, hebt gevoel voor beleidsprocessen en een grondige kennis van de Nederlandse archeologie. Je hebt affiniteit en ervaring met advisering, commerciële archeologie en projectmatig werken.
Je weet je teamgenoten te inspireren en werkt oplossingsgericht. Je bent assertief en ondernemend, je hebt oog voor kwaliteit en beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een goed netwerk. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het vakgebied en je hebt interesse om deze ook bij te houden.

Wij vragen een afgeronde opleiding Nederlandse archeologie. Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in de prospectieve archeologie, het liefst bij een advies(ingenieurs)bureau.

Kenmerk

UD00162

Regio

Gelderland

Branche

Adviesbureau / Overheid / semi-overheid

Reacties kunt u sturen naar Tilly Marchi t.marchi@hspro.nl

Medior Archeoloog – Vacature HSPro

Voor een gemeente in Oost-Brabant zijn wij op zoek naar een handhaver bouwen & monumenten.

Functieomschrijving

Taken en verantwoordelijkheden:

• Toezicht houden op het uitvoeren van bouwwerkzaamheden
• In samenwerking met andere organisaties (brandweer, milieu, etc) inspecties houden op locaties
• Schriftelijk rapporteren over uitgevoerde inspecties
• Handhavend optreden (aankondigen en effectueren) bij bouwen in afwijking vd verleende vergunning(en)
• Voeren van correspondentie met betrekking tot uitvoerde controles en of handhavingzaken
• Participeren in handhavingoverlegstructuren
• Op transparante wijze verslag doen vd dagelijkse werkzaamheden

Functie-eisen

De kandidaat die aan onderstaand profiel voldoet:

• Minimaal MTS-Bouwkunde afgerond met applicatie abw-1
• Kennis van regelgeving op vakgebied bouwen
• Enige kennis van handhavingstrategieën
• Op een klanten- en resultaatgerichte wijze kunnen omgaan met de weerstand van klanten
• Integere, zelfstandige, pro-actieve en flexibele persoonlijkheid
• Zowel schriftelijk als mondeling een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Bestuurlijk inlevingsvermogen en kunnen omgaan met vertrouwelijke gegevens

Reageren
Voor meer informatie of om direct te reageren neem contact op met Meike Boom, telefoon: 040-2431919 of via e-mail o.v.v. vacaturenr: 126555-1. Reageren middels het reactieformulier kan ook. Het cv kan direct meegestuurd worden.

Vindplaats van dit bericht

Onze opdrachtgever is een internationaal opererend adviesbureau op het gebied van mobiliteit, milieu, ruimte en water.

Functieomschrijving

In de functie van senior archeologisch adviseur ben je breed inzetbaar voor archeologische projecten in verschillende delen van het land. Tot het takenpakket behoort het verwerven van opdrachten en het opstellen van archeologische adviezen voor interne en externe opdrachtgevers met betrekking tot onderzoek en ruimtelijke inrichting. Daarbij draag je zorg voor het opstellen van offertes, de uitvoer van (veld)onderzoek) en voer je de kwaliteitsbewaking uit over archeologische rapportages. Gezien de ambitie van onze opdrachtgever behoort ook de ontwikkeling en uitbreiding van het archeologieprogramma binnen tot je taken.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever vraagt een afgeronde opleiding Nederlandse Archeologie. Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring in de prospectieve archeologie, het liefst bij een advies(ingenieurs)bureau.

Je bent analytisch, hebt gevoel voor beleidsprocessen en een grondige kennis van de Nederlandse archeologie. Je hebt affiniteit en ervaring met advisering, commerciële archeologie en projectmatig werken. Je weet je teamgenoten te inspireren en werkt oplossingsgericht. Je bent assertief en ondernemend, je hebt oog voor kwaliteit en beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een goed netwerk. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het vakgebied en je hebt interesse om deze ook bij te houden.

Onze opdrachtgever biedt een organisatie en een functie waarbij je een hoge mate van vrijheid hebt om je taken zelfstandig in te vullen in een ambitieus team. De mogelijkheid om samen te werken met verschillende (technische en niet-technische) disciplines in zeer diverse, complexe en uitdagende projecten.

Onze opdrachtgever is praktisch en zakelijk ingesteld. Onze projecten zijn vaak van groot maatschappelijk belang. Kwaliteit en duurzaamheid zijn voor ons de leidraad. Naast goede arbeidsvoorwaarden biedt onze opdrachtgever je met name goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden bij een prettig en professioneel bedrijf. De kans je eigen pad te banen, je eigen ideeen te ontplooien.

De standplaats kan in overleg worden bepaald.

Je kan ons ook vinden onder: projectleider, archeoloog

……………..

Vindplaats van deze vacature

Functieprofiel Senior Projectleider
Als senior projectleider bij ARC ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor het archeologisch onderzoek in Zuid- en Midden-Nederland. Naast het opstellen van PvE’s betreft dit ook het leiding geven aan één of meerdere veldteams en het uitwerken en rapporteren van de veldgegevens. Uiteraard behoort het onderhouden van contacten met de opdrachtgever, (lokale) overheid en amateurarcheologen tot het takenpakket van de projectleider. Als senior projectleider bouw je actief aan je archeologische netwerk en draag je, samen met de commercieel medewerker, interessante nieuwe projecten aan.

Functie eisen
Onze voorkeur gaat uit naar een enthousiaste collega met het volgende profiel:

• Een afgeronde universitaire opleiding in de archeologie (bij voorkeur die van NW-Europa)
• Aantoonbare ervaring in de archeologie van Midden- en Zuid-Nederland, op het niveau van een senior archeoloog volgens KNA 3.1
• Inzicht in de relatie tussen (commerciële) archeologie en ruimtelijke ordeningsprocessen
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden, zowel intern als naar opdrachtgevers
• Een flexibele en zelfstandige instelling
• Leidinggevende capaciteiten, met oog voor efficiëntie en een prettige onderlinge samenwerking
• In het bezit van een rijbewijs B
• Bij voorkeur woonachtig in de omgeving van, of de bereidheid om zich te vestigen in de nabijheid van, onze vestiging in Geldermalsen

Het aanbod
Naast een inspirerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei, afwisselend werk en leuke collega’s, kunnen wij jou bij een volledige aanstelling (40 uur per week) het volgende bieden:

• Een bruto jaarsalaris van maximaal €46.398,96 (schaal 11), exclusief 8% vakantiegeld
• 36 vakantiedagen per jaar
• Reiskostenvergoeding
• Goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Aard-Jan Wullink, regiomanager zuid, telefoon:  0345-620101 of e-mail: a.j.wullink@arcbv.nl.

Bron: ARC: Archaeological Research & Consultancy – Vacatures